共に歩んでいく
仲間だからこそ、
みんなが
働きやすい職場にしたい。
働きやすい職場とは何か。と考えたときに、【安心して働ける職場】だと思います。安心して働くためには3つの要素が重要だと考えます。
1つ目は、待遇面。
待遇とは、【時間＝休日日数】【給与】の2つが主な要素と考えます。
年間休日数は115日以上かつ、同業他社と比較し10％ほど高い給与。この水準は最低限、達成したい数字です。
※2023年4月現在で、年間休日数は社内の規定により113日です。
※給与に関しては、過去の経歴やご経験を踏まえて、当社の給与テーブルに則り、算出いたします。
2つ目に良好な人間関係。
職場の退職理由としてよく挙げられるのが、人間関係。
蘭亭では、現在(2023年4月)、非常にいい人間関係を築けられていると感じてます。
良い人間関係は良いコミュニケーションから。まずは店舗見学等で現場の雰囲気を肌で感じてみてください。
3つ目は将来のビジョンです。
会社で働く上で、自身の将来のビジョンが見えないというのは、働く人にとって、大きな不安となります。
働く上で「1年後、3年後、5年後、何をどれだけ頑張れば待遇がどうなっているか」がわかることがモチベーションに繋がると思ってます。
詳しいキャリアプランは面接時にお気軽に質問ください。
この3つが揃ってはじめて、スタッフにとって働きやすい職場となると思います。
